Gepubliceerd op 20 maart 2025
Wij zijn druk bezig met de laatste puzzelstukjes om de vernieuwde pensioenregeling vorm te geven. Langzamerhand wordt duidelijker hoe we de overgang goed kunnen uitvoeren.
Het bestuur is bijna klaar met het implementatieplan en het communicatieplan. Beide plannen kunnen worden ingediend bij de toezichthouders (De Nederlandse Bank (DNB) en Autoriteit Financiële Markten (AFM)). Na hun beoordeling krijgen we dan definitief te horen of we over kunnen gaan op 1 januari 2026.
In het implementatieplan staan alle details over hoe we de nieuwe pensioenregeling gaan uitvoeren. Het gaat onder meer in op de technische uitvoerbaarheid, de kosten en de risico’s van de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling.
Ook staat er in het implementatieplan hoe we de huidige pensioenen gaan omrekenen naar een persoonlijke pensioenpot. Het pensioen dat je nu al hebt opgebouwd of krijgt, verhuist naar de nieuwe regels voor pensioen. Je (opgebouwde) pensioen wordt omgerekend naar een persoonlijk vermogen. Dit vermogen komt in jouw persoonlijke pensioenpot. Dit gebeurt heel zorgvuldig. Ook het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht, de zogenoemde sleutelfunctiehouders, de accountant en de toezichthouder DNB kijken mee.
In het communicatieplan staat wanneer we jou alle informatie over het verwachte pensioen gaan geven. Het plan omschrijft de communicatiemomenten, boodschappen en kanalen die wij willen inzetten om jou alle juiste informatie op tijd te geven.
We maken de overstap op 1 januari 2026. Pas dan verandert er iets voor jou. Eind 2025 krijg je van ons een overzicht met jouw verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling en wat je had aan pensioen in de oude pensioenregeling. Uiterlijk een half jaar nadat de vernieuwde pensioenregeling is ingegaan, ontvang je van ons de definitieve bedragen.