Er zijn nieuwe regels voor pensioen. Daarom gaat onze pensioenregeling vanaf 1 januari 2026 veranderen. De organisaties van werknemers en werkgever hebben samen afspraken gemaakt hoe onze pensioenregeling er vanaf 1 januari 2026 uit gaat zien. De achterbannen van de werknemers- en werkgeverorganisaties hebben met deze afspraken ingestemd.
De vernieuwde pensioenregeling op hoofdlijnen
In het Transitieplan hebben de organisaties van werknemers en werkgever opgeschreven hoe de vernieuwde pensioenregeling er op hoofdlijnen uit gaat zien.
Het Transitieplan bevat onder andere de volgende onderdelen:
- Voor welke pensioenregeling er is gekozen.
- Hoe de pensioenregeling eruit ziet.
- Wat er gebeurt met de opgebouwde pensioenen en hoe het vermogen wordt verdeeld.
- Wat de financiële gevolgen zijn van de vernieuwde pensioenregeling voor werknemers per leeftijdsgroep.
- Welke afspraken er zijn gemaakt over het eventueel compenseren van bepaalde groepen zodat zij geen of zo min mogelijk nadeel hebben van de overstap naar de vernieuwde pensioenregeling. En hoe deze eventuele compensatie wordt gefinancierd.
Lees hier de samenvatting van het Transitieplan.
Wil je nog meer weten? Lees hier het volledige Transitieplan.