• Werknemers
  • Werkgevers
  • Contact
  • Het pensioenfonds

Pensioen Slagers

  • Wat moet ik doen bij…
    • Werk
      • Ik kom in dienst
      • Ik ga uit dienst
      • Ik ga meer of minder werken
      • Ik neem een tijd vrij
      • Ik ben ziek of word arbeidsongeschikt
    • Privé
      • Ik ben alleen
      • Ik ga samenwonen
      • Ik ga trouwen
      • Ik krijg een kind
      • Ik ga scheiden
      • Ik woon niet meer samen
      • Ik overlijd
      • Ik ga verhuizen
    • Meer weten over…
      • Waardeoverdracht
      • Afkoop
      • Vrijwillige voortzetting
  • Bijna met pensioen
    • Ik ga met pensioen
    • Ik ga met deeltijdpensioen
    • Ik ga eerder of later met pensioen
    • Ik wil pensioen uitruilen
    • Ik kies voor hoger/lager
  • Ik ben met pensioen
    • Mijn pensioenuitkering
    • Pensioen in het buitenland
    • Samenwonen of trouwen
    • Scheiden
    • Overlijden
  • De pensioenregeling
    • Wat is pensioen?
    • De pensioenregeling
    • Ouderdomspensioen
    • Partnerpensioen
    • Wezenpensioen
    • Voorwaardelijk pensioen
    • Verhoging van pensioen

Geslaagde informatiebijeenkomst

3 april 2014

Op donderdag 27 maart organiseerde het pensioenfonds voor het Slagersbedrijf een informatiebijeenkomst in Best. Werknemers en gepensioneerden kregen hier uitleg over de nieuwe pensioenregeling. Er was volop gelegenheid om vragen te stellen. De twintig aanwezigen waren enthousiast over deze avond. Daarom wil het pensioenfonds deze bijeenkomsten vaker organiseren.

De pensioenconsultant ging in op een groot aantal onderwerpen. Zoals: ontwikkelingen rond de AOW en de financiële situatie van het fonds. Ook werd aandacht besteed aan het nabestaandenpensioen en het pensioen bij arbeidsongeschiktheid. De veranderingen in de pensioenregeling per 1 januari 2014 stonden centraal. Een daarvan is dat de pensioenleeftijd naar 67 jaar is gegaan. Benadrukt werd dat deelnemers nog steeds eerder kunnen stoppen met werken. Het pensioen kan ingaan op de leeftijd tussen 60 en 70 jaar.

Tijdens de bijeenkomst kwam de solidariteitsgedachte van het fonds goed naar voren. Hiervan werd een sprekend voorbeeld gegeven. Werknemers jonger dan 21 jaar bouwen geen pensioen op, maar kunnen wel rekenen op een goed pensioen voor hun nabestaanden. Overlijdt een jonge werknemer, dan ontvangt zijn partner een levenslange pensioenuitkering. Dit pensioen is even hoog als het pensioen dat de jonge werknemer zou hebben opgebouwd tot zijn 67ste.

Kortom: pensioen is een belangrijk onderwerp om bij stil te staan, ook voor jongeren!

Op de foto: enkele medewerkers en gepensioneerden tijdens de bijeenkomst

Deel dit
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin

terug naar overzicht

Ons Pensioenfonds

  • Financiële situatie
  • Bestuur
  • Verantwoordingsorgaan
  • Beleggingsbeleid
  • Verantwoord beleggen

Contact en Service

  • Email ons
  • Bel ons
  • Vragen
  • Downloads
  • Mijn pensioen

Volg ons via

RSS feed

Disclaimer | Privacy | Cookies